2017年12月21日，由全国总工会、司法部、全国律协联合开展的第六届“全国维护职工权益杰出律师”评选活动落下帷幕，全国共评选出10名杰出律师，民盟浦东区委副主委、上海江三角律师事务所首席合伙人、主任陆敬波榜上有名，成为本届唯一获此殊荣的上海律师。

　　翻开陆敬波的履历，专业、阳光、正义、担当似乎都不足以概括这位70后的法律人。他1995年毕业于华东政法学院，获全日制法学硕士学位。曾先后任职于上海市第五律师事务所、华东电脑股份有限公司、上海市协力律师事务所等。嗣后创办江三角律师事务所，任该所主任律师、首席合伙人。在他的带领下，如今的江三角律所已是全国职工维权专业律所中的翘楚，所内业务范围不仅涉足国内很多大中城市，甚至在大洋彼岸也建立了分所。一路走来，他和他的律所专心专注于从事职工维权和劳资纠纷处理，为数以万计的职工维权提供了法律服务，他们创办的职工维权资讯服务平台——劳动法苑（Laodongfa.com），有力推动了社会对职工维权的关注和劳动法律服务市场的发展。其扎实的法学理论功底、丰富的从业经验、坚持为弱势职工维权的大义担当，使他和他的律师事务所在劳动法领域备受关注，频频问鼎各类奖项。

源头治理，参与立法

　　在劳动法领域钻研越深，陆敬波越迫切的感受到，事后的救济和干预效果远不如从源头治理来得更为直接有效。与其为职工事后奔走维权，不如直接参与到立法当中，更能为劳动者从源头提供法律保障。为此，他曾多次应上海市人民代表大会、上海市人民政府、上海市总工会等单位邀请参与到《<上海市工伤保险实施办法>若干问题处理意见》《上海市集体合同条例》等多项上海劳动法地方规范性文件的制定和修改。2016年，他曾先后组织了20余场沙龙，调研了50余家企业，制作并发布《从革故到鼎新———江三角<劳动合同法>修改系列座谈会调研报告》，并上报人力资源和社会保障部劳动科学研究所。2017年，他受上海市总工会邀请，就《上海市职工代表大会条例》的修订发表专业意见。他多次在劳动法律、法规制定、修订过程中，代表工会与广大职工发声，维护职工各项劳动保障权利，以实际行动践行自由、平等、公正、法治之精神是他作为新时代法律人的大爱情怀。

深入改革，服务大局

　　于国家供给侧改革背景下，陆敬波曾多次以律师身份参与并主导大型国有企业、民营企业以及外资企业的员工安置项目以及集体诉讼争议和个体争议处理。他旗帜鲜明、坚守底线，牢牢站稳职工立场，积极为职工说话代言，当好职工利益的代表者和维护者。近两年，他带领团队妥善处理了包括中国海洋石油总公司（涉案约500人）、中国上海吉龙塑胶制品有限公司（涉案约3000人）、上海安能物流有限公司（涉案约10000人）的人员安置项目，妥善处理因员工罢工产生的诺基亚通信有限公司及东莞分公司与71名员工集体诉讼案。

　　经济的发展，社会体制的改革必然会触及社会劳资矛盾的爆发式增长。为服务改革大局，为一方改革保驾护航，他多次受各类企业尤其是国有企业邀请进行企业内训，深入了解不同类型企业人事管理现状，探知共性和差异，以专业的视角，从宏观到微观、从劳方到资方，全方位地提出整体的用工管理及人员安置方案。先后为中国移动通信集团公司（总部及其各省级公司）、中国银行股份有限公司（总行及各级分行）、中国宝武钢铁集团有限公司（原宝钢集团）及下属公司、中国东方航空股份有限公司等企业管理人员进行劳动用工合规培训，为多家企业，如中国平安保险（集团）股份有限公司、上海浦东发展(集团)有限公司、中信银行、招商银行、宝马中国等制作人力资源效能提升指南和操作指引。其2016年承办的中国宝武钢铁集团有限公司某下属子公司诉上海市公积金管理中心行政诉讼案，通过与涉案各方以及法院充分沟通，妥善化解了宝武集团职工公积金管理历史遗留难题。

　　2015年以来，他担任上海市律协劳动法业务研究委员会主任，作为上海劳动法律服务行业领军人还多次在全国范围内召集举行有关供给侧改革的大型劳动法专业及业务论坛。

牵手工会，心系职工

　　陆敬波一直认为，在劳资市场，职工是天然的弱者，要真正落实职工维权，必须紧紧依靠工会的力量。2006年至今，他连续四届担任上海市总工会法律顾问。2015年被聘为上海市劳动关系协调联席会议顾问团成员，2016年7月被聘为朱雪芹职工法律援助工作室法律顾问，近两年所在团队处理了数十起法律援助案件。去年，他率团队接受市总工会委托，代理的劳动者何某因父亲病危，当日通过电话、手机短信多种途径向公司请假，完成工作后乘车赶往老家，父亲过世后不久，何某即返回到工作岗位，而公司却以旷工为由与其解除劳动合同一案，他经过完整的案情梳理和充分的证据搜集，发现用人单位解雇时依据、程序上的种种错误。在劳动者仲裁败诉的前提下，陆敬波以事实为依据，厘清真相，向法官释明公司的行为属于违法解除劳动合同，最终，法官以其职业智慧、内心确信，采纳了陆敬波方的意见，使被违法解雇的劳动者最终与用人单位调解成功，妥善解决了双方的矛盾。该案也被媒体广泛报道。

　　作为上海市总工会法律顾问团成员，他在上海市总工会官方微信“工评正义”栏目发表了近20篇职工维权社评文章，累积点击量数十万。

　　陆敬波还经常邀请工会参与律所举办的劳动法律培训及论坛，向企业传递工会的声音，扩大工会影响力。2017年5月，他率先支持成立了江三角律师事务所工会，并举办“劳动争议的源头治理”大型论坛，邀请工会等部门负责人出席，300余家企业人事管理人员参与。

参政议政，促进和谐

　　陆敬波2005年10月加入中国民主同盟，2008年至今任民盟浦东区委副主委，连续三届担任浦东新区政协常委，是现任上海市政协委员。他同时还担任民盟上海法制委员会副主委、上海民盟青年律师联谊会会长等职务。在他而言，每一个职位是信任，更是责任。因此，本职工作出色之余，他始终牢记民主党派、政协委员、政府法律顾问等社会职务的使命，坚持从最熟悉的专业领域出发，积极参与到和谐劳动关系的建设，职工权益维护等。他通过党派提案、社情民意等渠道积极参政议政，先后提交了《关于加强对<社会保险法>研究以促进本区企业发展与劳动关系和谐的建议》《关于中小企业用工中存在的法律问题的调研报告》《关于规范本市劳务派遣的建议》《关于扶持和规范本区小微企业劳动用工的建议》《推进职代会制度助力文明城区创建》等提案和社情民意，有效推动了职工保护相关规范的立项与施行。同时，他还经常带领本所的盟员律师参加民盟市委 “百名律师义务法律咨询活动”等服务社会。作为浦东新区政府法律顾问，他还定期参加政府信访接待，对来访群众安抚情绪、解惑答疑，收到了很好的社会效果。

搭建平台，凝聚团队

　　为更好地服务职工维权，陆敬波一直致力于整合资源，搭建全方位职工维权平台和维权团队。早在2001年，他就率先建立了职工维权专业律师团队并创办职工维权专业网站——“劳动法苑（Laodongfa.com）”。网站一经推出就受到职工的热烈欢迎，日均访问量上千，解决了职工维权中的大量难题。2004年，他创办了全国首家职工维权专业律师事务所——江三角律师事务所，拥有专业团队近200人，在上海、北京、苏州、深圳、成都、宁波、天津、重庆等地设有分所。他创立的“劳动法苑”及江三角律师事务所激励和培养了大批律师参与职工维权，对整个劳动法律师市场的发展及职工维权专业律师的素质提升都起到了重要作用。他带领的江三角律所连续多年荣获国际权威律师评级机构大奖，个人也先后被钱伯斯等国际权威律师评级机构评为“年度中国劳动法领域杰出个人律师”。

深入研究、理论创新

　　陆敬波认为，“职工利益无小事”。要做好职工维权，光有激情是不够的，还需要过硬的专业能力。为解决职工维权的各类疑难问题，他将我国劳动法律条分缕析、深入研究，尤其对于职工维权中热点难点进行专题探讨。由于过硬的专业能力，他被推举担任上海市法学会劳动法研究会执行副会长、中国劳动学会劳动关系专业委员会常务理事、中国社会法学研究会理事等职务。

　　迄今，他先后出版了《维权课堂——劳动者维权实战攻略》《劳动合同法HR应用指南》《纷争与和谐——劳动争议的预防与处理》《企业招聘管理法律实务》《集团型企业劳动关系管理》等5部著作。2015年，他作为总主编的“江三角·劳动法金钥匙丛书”（共八册）出版，在全国范围内获得劳动法专业人士好评。2015年至今，他在人力资源和社会保障部学术期刊《中国劳动》上发表多篇职工权益专业论文，2017年3月，撰写的《我国经济性裁员制度的考察与完善》一文获首届五省一市“社会法理论与实务”研讨会征文评选二等奖。

　　他在劳动法专业的造诣不仅为职工维权提供了坚实的基础，也广为学术界认可。上海大学、上海财经大学等四所高校邀请他担任客座讲座及兼职导师，为学生开设劳动法及职工维权专业课程，深受学校及学生的好评。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。法律人特有的冷静、智慧、通透、炼达使陆敬波深知：在他所选择的路上，一旦出发，学无止境、行无止境。尽管有时候，作为法律人，他难免会更直接地面对和接触到各种各样的社会暗象，但他深信，以法为光，透过这些黑暗，他依然可以用眼睛来寻找到光明！