2015年是各民主党派区委的“支部换届”年，民盟金山区委支部换届工作于4月启动，至8月10日，区委下属四个支部分别召开换届选举会议，选举产生新一届支部班子成员。民盟区委在支部换届工作中落实了“六个一”工作举措，确保支部换届工作规范有序开展，进一步增强了民主党派凝聚力，优化了人才队伍结构，延续了同舟共济优良传统。

　　一是把握一个原则。即把握民主集中制这一原则，并将这一原则贯穿在支部换届工作的始终，将民主落实到尊重盟员的知情权、选举权、监督权，广泛听取盟员的意见建议上；将集中落实到具体议事规则的制定、完善上，使得各支部新一届委员会成员能够最大程度地反映盟员心声。

　　二是进行一次摸底。为开展好支部换届工作，年初区委对各支部基本情况进行了一次摸底，重点从性别、学历、年龄等方面测算了各支部本届班子结构，同时对各支部本届班子成员的本职工作及党派履职情况进行了考察，真正做到了“心中有数”、“心中有底”。

　　三是形成一种共识。通过召开区委主委会议、区委（扩大）会议，在区委层面就支部换届工作形成统一共识，强化了区委对支部换届工作的组织领导。随后，各支部分别召开了全体盟员会议，让盟员了解换届工作的相关精神及人选提名条件。

　　四是制定一个意见。区委根据《中国民主同盟章程》和市委换届精神，并结合我区实际，研究制定了《民盟金山区委关于支部换届的实施意见》并下发各支部。《意见》明确了支部换届工作的指导思想、具体政策、工作程序及要求，为各支部开展换届工作提供了指导和参考。

　　五是规范一套程序。既明确了换届工作中制定工作意见、传达换届工作精神、候选人提名、候选人确定、支部换届选举会议、资料汇总等各步骤的先后顺序，也明确了各步骤的具体要求。此外，还明确了各步骤的时间节点，8月上旬，区委下属四个支部按照原定计划如期顺利完成换届工作。

　　六是培养一批青年。将支部换届工作与青年盟员培养相互结合，13位支部委员中，40岁以下有3名，让有潜力的青年盟员能够在支部工作实践中尽快成才成长，为明年的区委换届奠定组织保障。